壁掛爐經(jīng)銷(xiāo)商選擇合適的加盟品牌要做的事

　　在我國(guó)壁掛爐行業(yè)正蓬勃發(fā)展的時(shí)候，越來(lái)越多的壁掛爐品牌開(kāi)始瞄準(zhǔn)這一市場(chǎng)，力圖搶占一席之地。對(duì)于壁掛爐經(jīng)銷(xiāo)商而言，想要選擇合適的加盟品牌，提高加盟成功率，就必須要做好這些事。

　　一、從企業(yè)決策者看發(fā)展

　　經(jīng)營(yíng)壁掛爐企業(yè)，就是經(jīng)營(yíng)人，怎樣選人、管人、用人，而本身壁掛爐企業(yè)的最高決策者的自身能力也很重要。一個(gè)壁掛爐企業(yè)或一個(gè)品牌，能否做成明星品牌，看壁掛爐企業(yè)的決策者，企業(yè)文化、企業(yè)理念都取決于壁掛爐企業(yè)的決策者，所以說(shuō)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展取決于企業(yè)大腦的發(fā)達(dá)與否。

　　要了解一個(gè)壁掛爐企業(yè)的撐舵者，可以從一些對(duì)外的采訪稿中有初步了解，且在考察壁掛爐企業(yè)時(shí)，最好力爭(zhēng)可以跟壁掛爐企業(yè)的決策者有面談的機(jī)會(huì)，一可進(jìn)一步了解他，另外為以后加盟后可以爭(zhēng)取到更多的支持。

　　此外，壁掛爐企業(yè)有沒(méi)有理念，員工是否真心跟著壁掛爐企業(yè)發(fā)展，壁掛爐企業(yè)文化是否被員工認(rèn)可，這些都會(huì)影響員工對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)消費(fèi)者的服務(wù)態(tài)度，也是評(píng)判企業(yè)形象的一項(xiàng)依據(jù)。

　　二、認(rèn)清企劃部的作用及能力

　　企劃部在有些壁掛爐企業(yè)又叫市場(chǎng)部，在品牌運(yùn)營(yíng)管理，企業(yè)對(duì)外廣告宣傳，企業(yè)文化的整理及宣揚(yáng)，新品上市宣傳，策劃促銷(xiāo)方案，事件營(yíng)銷(xiāo)等力挽狂瀾，獨(dú)出心裁。

　　一看其部門(mén)職責(zé)是否明確，部門(mén)完善程度，管理水平怎樣;二看其對(duì)專(zhuān)賣(mài)店的支持深度及廣度如何，能否對(duì)專(zhuān)賣(mài)店在當(dāng)?shù)氐男麄髦\劃是否因地制宜，有無(wú)實(shí)例可朔，有否協(xié)助某一專(zhuān)賣(mài)店做過(guò)成功活動(dòng)(如小區(qū)活動(dòng)、團(tuán)購(gòu)等)。如企劃部門(mén)能力不夠，對(duì)加盟店的支持力度自然跟不上，加盟之后的宣傳推廣因?yàn)槿鄙賹?zhuān)業(yè)人員的支持而平平淡淡，造不出氣勢(shì)，自然營(yíng)銷(xiāo)不好、品牌不響。

　　三、了解團(tuán)隊(duì)研發(fā)能力的強(qiáng)弱

　　從眾多品牌在一年內(nèi)的研發(fā)新產(chǎn)品的數(shù)量即可清楚其研發(fā)能力。就像手機(jī)新品上市一樣，新品的競(jìng)爭(zhēng)少，利潤(rùn)空間大，即使把價(jià)格一步步往下調(diào)，還能靠提升銷(xiāo)售量來(lái)獲取利潤(rùn)。研發(fā)新品數(shù)量少的，即說(shuō)明壁掛爐企業(yè)對(duì)產(chǎn)品研發(fā)重視不夠，也說(shuō)明研發(fā)部門(mén)實(shí)力弱，未來(lái)發(fā)展?jié)摿τ邢蕖?/p>

　　四、選擇適合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的品牌

　　因?yàn)槭袌?chǎng)的原因，高檔的產(chǎn)品在你的市場(chǎng)可能出貨量會(huì)很低，這個(gè)要根據(jù)當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平來(lái)考慮加盟品牌的選擇。經(jīng)銷(xiāo)商要明白一點(diǎn)，選擇加盟，不是選擇最好的，而是選擇最適合自己的品牌，只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)壁掛爐企業(yè)和經(jīng)銷(xiāo)商的雙贏局面。